Arbeiten beim Diakoniewerk Essen

Wir engagieren uns für Menschlichkeit sowie für die Würde und Einzigartigkeit jedes Menschen. Wir arbeiten mit hoher Qualität, bedarfsorientiert, wirtschaftlich und nachhaltig. In unserem Handeln leben wir diese Werte genauso, wie innerhalb unseres Kollegiums. Wir sind uns bewusst, dass wir uns gegenseitig brauchen. Ohne die vielen Mitarbeitenden, die sich täglich in unseren zahlreichen Einrichtungen und Bereichen einbringen, wäre unsere Arbeit nicht möglich. Wir fördern, unterstützen und ergreifen Chancen, um neue Wege zu einer gerechten, solidarischen und inklusiven Gesellschaft zu gehen.

Thomas Hell, Chefkoch

Thomas Hell ist Küchenleiter im Restaurant Church und seit drei Jahren als Ausbilder auch für den Nachwuchs verantwortlich.

Er weiß, dass man auch in stressigen Momenten die Ruhe bewahren muss. „Viele meinen ja immer, in der Küche wird nur geschrien und mit Pfannen geworfen. Das ist hier definitiv nicht der Fall. Ich suche den Dialog zu den Azubis. Denn nur, wenn wir im Team arbeiten, alle gleich behandelt werden und gut miteinander klarkommen, können wir unsere Ziele erreichen.“

Das bieten wir

Vorsorge treffen

Für Ihre Zukunft sorgen wir vor mit einer betrieblichen Altersvorsorge (kirchliche Zusatzversorgung KZVK), einer Jahressonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen und einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung. Außerdem erhalten Mitarbeitende für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld erhalten, eine monatliche Zulage.

Gut versichert

Über die kirchliche Zusatzversorgung KZVK bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersversorgung, die überwiegend durch das Diakoniewerk Essen finanziert ist. Durch freiwillige Beiträge können Sie diese mit der ZusatzrentePLUS (Entgeltumwandlung) erweitern. Über die VRK (Versicherer im Raum der Kirchen) haben Sie Zugriff auf ein großes und günstiges Versicherungsangebot.

Gesund bleiben

Ihre Gesundheit darf nie zu kurz kommen. Bei uns erwartet Sie ein bedarfsorientiertes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung. Außerdem finden Sie bei uns eine eigene Turnhalle für den sportlichen Ausgleich und wir bezuschussen Präventions- und Sportkurse.

Potenzial entfalten

Wir wollen Ihren Weg gemeinsam mit Ihnen gestalten. Dazu führen wir regelmäßige Mitarbeitergespräche, fördern kollegiale Beratung und bieten vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Familie und Beruf managen

Sie möchten in Teilzeit arbeiten? Das unterstützen wir sehr gerne. Für verschiedene private Anlässe können Sie von der Arbeit befreit werden. Für Ihren Familienurlaub erhalten Sie einen Preisnachlass im eigenen Familienapartment in Bremervörde. Wir unterstützen Sie außerdem bei der Kitaplatzsuche.

Unterstützung in schwierigen Lebensphasen

Auch in schwierigen Lebensphasen können Sie auf uns zählen. Wir bieten kostenfreie Beratungsdienste, Krankengeldzuschuss bei Langzeiterkrankungen und einen Sozialfonds für Mitarbeitende in Notsituationen. Zudem unterstützen wir Sie bei der Vermittlung von Pflegeplätzen für Ihre Angehörigen.

Teamevents

Sie lernen Ihre Kolleginnen und Kollegen sowie die Geschäftsführung bei einer ganztägigen Einführungsveranstaltung und einem Einführungsgottesdienst kennen. Freuen Sie sich außerdem auf regelmäßige Firmenevents und Betriebsausflüge. Bei verschiedenen Kultur- und Musikevents bekommen Sie Vergünstigungen.

Firmenticket

Durch unser Abkommen mit der Ruhrbahn Essen können wir Ihnen den Erwerb eines Firmentickets zu günstigeren Konditionen ermöglichen.

Jobrad

Wir möchten die Gesundheit unserer Mitarbeitenden fördern und gleichzeitig einen Beitrag zur gesunden Umwelt leisten. Das Jobrad-Leasing Angebot bietet Ihnen die Möglichkeit etwas für Ihre Gesundheit zu tun und gleichzeitig Ihren Fahrradtraum zu erfüllen.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Sie haben Bekannte oder Verwandte, die sich dafür interessieren könnten, in einer unserer Einrichtungen zu arbeiten?

Wir freuen uns und schätzen es, wenn Sie dazu beitragen, neuen Kolleginnen und Kollegen von uns als Arbeitgeber zu überzeugen. Ihr Einsatz wird belohnt. Laden Sie die „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Karte herunter oder nehmen Sie ein Exemplar in der Personalabteilung mit. Tragen Sie Ihren Namen und den Namen der empfohlenen Person auf der Karte ein. Bitten Sie anschließend die Bewerberin oder den Bewerber, diese Karte Ihren Bewerbungsunterlagen hinzuzufügen. So können wir Ihre persönliche Empfehlung nachvollziehen. Wenn es zu einer Einstellung kommt und die Probezeit erfolgreich absolviert wurde, erhalten Sie als Dankeschön eine Prämie von 500 Euro brutto.

Download der „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Karte