perfektwie das Leben selbst.

Pflege

In unseren Wohn- und Pflegeeinrichtungen für Seniorinnen und Senioren unterstützen unsere Mitarbeitenden ältere und pflegebedürftige Bewohnerinnen und Bewohner dabei, ihren Alltag so selbstständig wie möglich zu gestalten. Sie betreuen und fördern pflegebedürftige Menschen mit hoher fachlicher Expertise und großem Engagement. Unsere multiprofessionellen Teams ermöglichen vor Ort vielseitige Betreuungs- und Freizeitangebote in einer familiären Atmosphäre. Gemeinsam leben wir Individualität und Gemeinschaft. Dabei erweitern und optimieren wir unser Pflegekonzept stetig. Zudem stehen unsere Mitarbeitenden pflegebedürftigen Menschen und ihren Angehörigen als Ansprechpersonen zur kompetenten individuellen Beratung gerne zur Verfügung.

Ines Mencel, Fachwirtin im Sozial- und Gesundheitswesen

Ines Mencel ist seit 2008 im Heinrich-Held-Haus, seit 2014 als Wohnbereichsleiterin und aktuell als stellvertretende Pflegedienstleiterin tätig.

Für sie ist Altenpflege viel mehr als ‚satt und sauber‘. „Natürlich pflegen wir unsere Klient*innen. Aber es ist so viel mehr als das: Im Vordergrund unserer Arbeit steht die Betreuung der Bewohner*innen. Sie sollen sich bei uns zuhause fühlen und so selbstständig wie möglich bleiben. Ich bin Familie, Freund, Trauerbegleiter und Kollege. Wir reden viel, lachen gemeinsam und trauern miteinander. Das ist es, was meine Arbeit wirklich ausmacht.“

Das bieten wir

Vorsorge treffen

Für Ihre Zukunft sorgen wir vor mit einer betrieblichen Altersvorsorge (kirchliche Zusatzversorgung KZVK), einer Jahressonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen und einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung. Außerdem erhalten Mitarbeitende für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld erhalten, eine monatliche Zulage.

Gut versichert

Über die kirchliche Zusatzversorgung KZVK bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersversorgung, die überwiegend durch das Diakoniewerk Essen finanziert ist. Durch freiwillige Beiträge können Sie diese mit der ZusatzrentePLUS (Entgeltumwandlung) erweitern. Über die VRK (Versicherer im Raum der Kirchen) haben Sie Zugriff auf ein großes und günstiges Versicherungsangebot.

Gesund bleiben

Ihre Gesundheit darf nie zu kurz kommen. Bei uns erwartet Sie ein bedarfsorientiertes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung. Außerdem finden Sie bei uns eine eigene Turnhalle für den sportlichen Ausgleich und wir bezuschussen Präventions- und Sportkurse.

Potenzial entfalten

Wir wollen Ihren Weg gemeinsam mit Ihnen gestalten. Dazu führen wir regelmäßige Mitarbeitergespräche, fördern kollegiale Beratung und bieten vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Familie und Beruf managen

Sie möchten in Teilzeit arbeiten? Das unterstützen wir sehr gerne. Für verschiedene private Anlässe können Sie von der Arbeit befreit werden. Wir unterstützen Sie außerdem bei der Kitaplatzsuche.

Unterstützung in schwierigen Lebensphasen

Auch in schwierigen Lebensphasen können Sie auf uns zählen. Wir bieten kostenfreie Beratungsdienste, Krankengeldzuschuss bei Langzeiterkrankungen und einen Sozialfonds für Mitarbeitende in Notsituationen. Zudem unterstützen wir Sie bei der Vermittlung von Pflegeplätzen für Ihre Angehörigen.

Teamevents

Sie lernen Ihre Kolleginnen und Kollegen sowie die Geschäftsführung bei einer ganztägigen Einführungsveranstaltung und einem Einführungsgottesdienst kennen. Freuen Sie sich außerdem auf regelmäßige Firmenevents und Betriebsausflüge. Bei verschiedenen Kultur- und Musikevents bekommen Sie Vergünstigungen.

Jobticket

Durch unser Großkundenvorteilsprogramm mit der Ruhrbahn AG erhalten Sie einen Zuschuß vom Diakoniewerk Essen sowie einen Rabatt von der Ruhrbahn.

JobRad

Wir möchten die Gesundheit unserer Mitarbeitenden fördern und gleichzeitig einen Beitrag zur gesunden Umwelt leisten. Das Jobrad-Leasing Angebot bietet Ihnen die Möglichkeit etwas für Ihre Gesundheit zu tun und gleichzeitig Ihren Fahrradtraum zu erfüllen.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Wir freuen uns und schätzen es, wenn unsere Mitarbeitende gegenüber Bekannten eine Empfehlung aussprechen, sobald ein Job bei uns ausgeschrieben wird. Wenn im besten Fall die betroffene Person sich bewirbt, es zu einer Einstellung kommt und die Probezeit erfolgreich absolviert wird, erhält der Mitarbeitende für die Vermittlung eine Prämie in Höhe von 500 € brutto als Dankeschön.

Download der „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Karte

Ausgewählte Funktionen in der Pflege

Alltagsbegleiter (w/m/d)

Einrichtungsleitung (w/m/d)

Pflegedienstleitung (w/m/d)

Pflegefachkraft (w/m/d), wie Pflegefachmann/-frau bzw. Alten-/Krankenpfleger (m/w/d)

Pflegehelfer/Pflegeassistent (w/m/d)

Wohnbereichsleitung (w/m/d)

Entwicklungsmöglichkeiten

Wir arbeiten mit hoher Qualität, bedarfsorientiert, wirtschaftlich und nachhaltig. Gut ausgebildete und ständig fortgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unsere Stärke. Darum bieten wir ein eigenes Fortbildungsprogramm, das auch externen Interessierten offensteht. Hinzu kommt ein vielseitiges Schulungsangebot. Ob im Bereich der Sozialkompetenz und Kommunikation, in der Methodenkompetenz oder der Persönlichkeitskompetenz – auch für die jeweiligen individuellen Interessen und Schwerpunkte finden sich bereichernde Angebote. Wir unterstützen Aus- und Weiterbildungen: