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Bewerbung, Onboarding und FAQ

Sie haben eine interessante Stellenausschreibung entdeckt und möchten wissen, wie es nun weitergeht? Gerne informieren wir Sie über unseren Bewerbungsprozess und darüber, was Sie bei Ihrem Einstieg erwarten können. Falls Sie noch weitere Fragen haben, können Sie in unserer FAQ-Übersicht nachschlagen oder gerne direkt Kontakt mit uns aufnehmen.

Bewerbungsprozess
Ihr Onboarding-Prozess
FAQ (häufig gestellte Fragen)

Bewerbungsprozess

Bewerbung

Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal einzureichen. Den Link finden Sie bei jeder ausgeschriebenen Stellenausschreibung. Nach dem Absenden Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir empfehlen Ihnen, sich auf unserem Online-Bewerbungsportal zu registrieren. Sie können beispielsweise nachträglich Dokumente/Zeugnisse zu Ihrer Bewerbung hochladen oder auch den Stand Ihrer Bewerbung einsehen. 
Haben Sie keine passende Stelle aktuell gefunden? Dann registrieren Sie sich auf unserem Portal und abonnieren Sie unseren Jobletter. So werden Sie über ausgeschriebene Stellen automatisch informiert.

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Innerhalb von - in der Regel - 2-3 Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung laden wir Sie zum ersten Vorstellungsgespräch ein. Je nach der Position, auf die Sie sich bewerben, führen Sie dieses Gespräch mit der Fachabteilung und gegebenenfalls auch mit der Personalabteilung.

Interviewprozess

In zwei bis maximal drei Interviewrunden – abhängig von der Stelle, auf die Sie sich bewerben – haben Sie die Möglichkeit, erste Eindrücke vom Diakoniewerk Essen, einigen künftigen Kolleg*innen und Ihrer zukünftigen Stelle zu erhalten. Zeitnah nach diesen Gesprächen erhalten Sie unser Feedback.

Ihr Onboarding-Prozess

Einarbeitungsplan

Für neue Mitarbeitende halten wir einen für den jeweiligen Arbeitsbereich entwickelten Einarbeitungsplan bereit. Selbstverständlich erhalten Sie auch allgemeine Informationen über unsere Gesellschaften und Standorte. 

Checkliste und Mentoring

Damit Sie bei Ihrem Einstieg bei uns stets den Überblick behalten, bekommen Sie eine Checkliste mit allen wichtigen Kontakten und Informationen. Führungskräfte werden beim Start in Ihrem neuen Arbeitsbereich durch ein Mentoring unterstützt.

Einführungsveranstaltung

Als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter sind Sie herzlich zum Einführungsgottesdienst eingeladen. Außerdem können Sie sich auf eine Einführungsveranstaltung freuen, bei der Sie die Möglichkeit haben, den Vorstand sowie die Leitungen der Geschäftsbereiche kennen zu lernen. Der Besuch einer Einrichtung Ihrer Wahl rundet die Einführungsveranstaltung ab.  

FAQ (häufig gestellte Fragen)

Muss ich einer christlichen Kirche angehören, um beim Diakoniewerk Essen zu arbeiten?

Es kommt darauf an, ob Ihre Tätigkeit eine „verkündungsnahe“ oder eine „nicht-verkündigungsnahe“ ist. Mitarbeitende, denen Aufgaben der Verkündigung, der Seelsorge oder der evangelischen Bildung übertragen sind, müssen einer christlichen Kirche angehören (ACK: Mitglied der Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen). Dies gilt ebenfalls für die Führungskräfte. Darüber hinaus wird beim Diakoniewerk Essen Vielfalt aktiv gelebt. Bei uns arbeiten beispielsweise auch Menschen ohne Konfession oder anderer Religionszugehörigkeiten. Wir erwarten Loyalität gegenüber der evangelischen Kirche und der Diakonie sowie die Bereitschaft, an der glaubwürdigen Erfüllung diakonischer Aufgaben mitzuwirken.

Wie gut sind die Gehälter bei der Diakonie?

Ganz gut! Die Diakonie-Tarife sind denen des öffentlichen Dienstes ebenbürtig. Sie liegen meist deutlich über dem, was private Anbieter im Sozial- und Gesundheitswesen zahlen. Ihr Entgelt richtet sich somit nach dem Bundesangestelltentarifvertrag der kirchliche Fassung (BAT-KF). Zusätzlich erhalten Sie attraktive Sozialleistungen, wie etwa eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, eine attraktive betriebliche Altersversorgung und eine monatliche Kinderzulage für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld erhalten.  Hier finden Sie die einzelnen Entgelttabellen 2022. 

Woher weiß ich, welche ausgeschriebenen Stellen noch aktuell sind?

Alle ausgeschriebenen Jobs auf unserer Karriereseite sind vakant und Sie können sich gerne bewerben. Die Jobs/Stellenanzeigen werden regelmäßig aktualisiert.

Kann ich mich auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben?

Ja, Sie können sich auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben. Wählen Sie jeweils die passende Stellenausschreibung für Sie aus und klicken auf "online bewerben".  

An welche Ansprechpartnerin oder welchen Ansprechpartner richte ich meine Bewerbung?

In unserem Auswahlprozess sind mehrere Ansprechpartner*innen beteiligt. Daher halten Sie die Anrede gerne allgemein.

Welche Unterlagen gehören in meine Bewerbung?

Für unsere Kontaktaufnahme ist es sehr wichtig, dass Sie  eine E-Mail-Adresse und eine Telefonnummer angeben. Bitte verwenden Sie dazu aussagekräftige Dateinamen (wie etwa "Lebenslauf: Vorname Nachname"). Im Idealfall hinterlegen Sie neben Ihrem Anschreiben und Ihrem Lebenslauf nur ein einziges PDF, das alle weiteren nötigen Informationen (wie etwa Zeugnisse, Zertifikate, etc.) enthält.

Wie groß darf die Datei bei einer Online-Bewerbung sein und welche Formate sind zulässig?

Die Dateigröße darf maximal 10 MB sein. Die zulässigen Formate sind derzeit PDF, Word und JPG.

Wann bekomme ich eine Rückmeldung auf meine Bewerbung?

Sobald Sie Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungstool gesendet haben,erhalten Sie per E-Mail eine automatische Eingangsbestätigung. Wir versuchen den Bewerbungsprozess so schnell wie möglich zu gestalten. Je nach Stelle und der benötigten Rücksprache mit dem Fachbereich kann eine weitere Antwort etwa 2-3 Wochen dauern.

An wen kann ich mich bei Fragen wenden?

Für weitere Fragen steht Ihnen unser Recruiting-Team (Nuran Sonay, Teamlead Recruiting & HR Generalist (0201/2664932116) sowie Liana Tumanova, Recruiting (0201/2664932103) zur Verfügung. Wir freuen uns über Ihren Anruf.

Auch sind wir über Whats-App-Chat erreichbar: 0151/15916739

Werden Fahrtkosten zum Vorstellungsgespräch erstattet?

Aufwendungen, welche anlässlich eines Bewerbungsgesprächs entstehen, werden vom Diakoniewerk Essen nicht erstattet.

Ihre Ansprechpartner

Nuran SonayTeamlead Recruiting & HR Generalist

  • 0201/2664-932116
  • N.Sonay@diakoniewerk-essen.de
  • 0151/15916739

Liana TumanovaRecruiting

  • 0201/2664-932103
  • L.Tumanova@diakoniewerk-essen.de
  • 0151/15916739
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