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IT

Unsere Welt wird immer digitaler – deswegen ist der Umgang mit IT-Systemen auch in unseren Einrichtungen zunehmend eine Selbstverständlichkeit. Sei es zur Terminverwaltung, zur Bearbeitung elektronischer Personenakten oder bei der Pflegedokumentation. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der IT-Abteilung sorgen dafür, dass unsere Systeme sicher, effizient und nutzerfreundlich sind. Und wenn dann doch mal etwas nicht ganz reibungslos funktioniert, sind sie zur Stelle, machen das Problem ausfindig und wissen es zu beheben.

Dennis Lange, IT-Systemadministrator

Dennis Lange ist IT-Systemadministrator und seit 2017 für das Diakoniewerk Essen tätig

Was er da so macht? „Eine ganze Menge. Oft aber leider nicht das, was eigentlich auf meiner To-Do-Liste steht. Wir betreuen 1.500 Mitarbeiter*innen und arbeiten mit verschiedenen Fachabteilungen an diversen Projekten. Sobald irgendwo ein technisches Problem auftritt, läuft nichts mehr nach meinem Tagesplan. Zum Glück arbeite ich hier nicht als IT-Einzelkämpfer, sondern im Team - und da findet sich immer ziemlich schnell eine Lösung.“

Das bieten wir

Guter Verdienst

Die Diakonie-Tarife sind denen des öffentlichen Dienstes ebenbürtig. Sie liegen meist deutlich über dem, was private Anbieter im Sozial- und Gesundheitswesen zahlen. Ihr Entgelt richtet sich nach dem Bundesangestelltentarifvertrag der kirchliche Fassung (BAT-KF). Zusätzlich erhalten Sie attraktive Sozialleistungen, wie etwa eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersversorgung und eine monatliche Kinderzulage für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld erhalten. Hier finden Sie die einzelnen Entgelttabellen 2022.

Vorsorge treffen

Für Ihre Zukunft sorgen wir vor mit einer betrieblichen Altersvorsorge (kirchliche Zusatzversorgung KZVK), einer Jahressonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen und einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung. Außerdem erhalten Mitarbeitende für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld erhalten, eine monatliche Zulage.

Gut versichert

Über die kirchliche Zusatzversorgung KZVK bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersversorgung, die überwiegend durch das Diakoniewerk Essen finanziert ist. Durch freiwillige Beiträge können Sie diese mit der ZusatzrentePLUS (Entgeltumwandlung) erweitern. Über die VRK (Versicherer im Raum der Kirchen) haben Sie Zugriff auf ein großes und günstiges Versicherungsangebot.

Gesund bleiben

Ihre Gesundheit darf nie zu kurz kommen. Bei uns erwartet Sie ein bedarfsorientiertes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung. Außerdem finden Sie bei uns eine eigene Turnhalle für den sportlichen Ausgleich und wir bezuschussen Präventions- und Sportkurse.

Potenzial entfalten

Wir wollen Ihren Weg gemeinsam mit Ihnen gestalten. Dazu führen wir regelmäßige Mitarbeitergespräche, fördern kollegiale Beratung und bieten vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Familie und Beruf managen

Sie möchten in Teilzeit arbeiten? Das unterstützen wir sehr gerne. Für verschiedene private Anlässe können Sie von der Arbeit befreit werden. Wir unterstützen Sie außerdem bei der Kitaplatzsuche.

Unterstützung in schwierigen Lebensphasen

Auch in schwierigen Lebensphasen können Sie auf uns zählen. Wir bieten kostenfreie Beratungsdienste, Krankengeldzuschuss bei Langzeiterkrankungen und einen Sozialfonds für Mitarbeitende in Notsituationen. Zudem unterstützen wir Sie bei der Vermittlung von Pflegeplätzen für Ihre Angehörigen.

Teamevents

Sie lernen Ihre Kolleginnen und Kollegen sowie die Geschäftsführung bei einer ganztägigen Einführungsveranstaltung und einem Einführungsgottesdienst kennen. Freuen Sie sich außerdem auf regelmäßige Firmenevents und Betriebsausflüge. Bei verschiedenen Kultur- und Musikevents bekommen Sie Vergünstigungen.

Jobticket

Durch unser Großkundenvorteilsprogramm mit der Ruhrbahn AG erhalten Sie einen Zuschuß vom Diakoniewerk Essen sowie einen Rabatt von der Ruhrbahn.

JobRad

Wir möchten die Gesundheit unserer Mitarbeitenden fördern und gleichzeitig einen Beitrag zur gesunden Umwelt leisten. Das Jobrad-Leasing Angebot bietet Ihnen die Möglichkeit etwas für Ihre Gesundheit zu tun und gleichzeitig Ihren Fahrradtraum zu erfüllen.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Wir freuen uns und schätzen es, wenn unsere Mitarbeitende gegenüber Bekannten eine Empfehlung aussprechen, sobald ein Job bei uns ausgeschrieben wird. Wenn im besten Fall die betroffene Person sich bewirbt, es zu einer Einstellung kommt und die Probezeit erfolgreich absolviert wird, erhält der Mitarbeitende für die Vermittlung eine Prämie in Höhe von 500 € brutto als Dankeschön.

Download der „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Karte

Ausgewählte Funktionen in der IT

IT-Systemadministrator (w/m/d)

Ausbildung zur Kaufmann/-frau Digitalisierungsmanagement

Entwicklungsmöglichkeiten

Wir arbeiten mit hoher Qualität, bedarfsorientiert, wirtschaftlich und nachhaltig. Gut ausgebildete und ständig fortgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unsere Stärke. Darum bieten wir ein eigenes Fortbildungsprogramm, das auch externen Interessierten offensteht. Hinzu kommt ein vielseitiges Schulungsangebot. Ob im Bereich der Sozialkompetenz und Kommunikation, in der Methodenkompetenz oder der Persönlichkeitskompetenz – auch für die jeweiligen individuellen Interessen und Schwerpunkte finden sich bereichernde Angebote, wie zum Beispiel:

Teambuilding – gemeinsam ans Ziel
Körperhaltung und Stimme – Sprechen vor einer Gruppe
Fit und vital durch den Arbeitsalltag – Kraft & Beweglichkeit sowie Stress & Entspannung

Mehr zu Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen bei uns